表一：
＿恩施＿市　（州）　自　评　自　考　汇　总　表
序号	地区	得分	财政资金分配管理网上公开（32分）			编制管理网上公开的情况（27分）									网上咨询投诉答复处理（20分）		部门预算（5分）	日常性工作开展落实情况（16分）
			分配政策全面、准确 2分	资金分级拨付表、分配明细表完整、准确程度 26分	资金公开及时性 4分	编制政务信息全面、及时 2分	机构编制总体情况 ２分	单位主要职责填写 １分	单位机构编制情况内容完整、填写规范 3分	单位内设机构基本情况填写准确、规范， 1分	单位在职人员情况填写真实、规范、准确、完整 ４分	行政机关(含参照管理事业单位)和乡镇事业单位落实实名制 8分	事业单位推行编制管理实名制 5分	财政供养系数达标情况 1分	与当地信访相结合，有明确的工作制度和处理流程 2分	答复处理全部在规定的时间内完成，并且答复用语准确谦和或处理恰当 18分		组织领导和工作落实情况 3分	查询点建设与服务情况 5分	政务信息 2分	技术保障 5分	财政监督与政务公开论文征集活动 １分
	合计	99.5	2	26	4	2	2	1	3	1	4	8	5	0.5	2	18	5	3	5	2	5	1
1	市州直
2	＿＿区
3	＿＿市
4	＿＿县

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恩施市机构编制政务公开评分表（27分）
考  核  内  容	分值	评分标准	评分	扣分事由
编制政务信息全面、及时	2分	主要职责、办事程序、管理制度、工作纪律、服务承诺以及相关政策规定，缺1项扣1分；信息更新不及时，扣1分；不符合保密规定的，扣2分。	2
市、州、县(市、区)机构编制总体情况	2分	1、总体情况中应有文字说明和相关表格，如实反映各类机构总数、各类编制总数、各类人员总数等情况；所反映的行政编制数应与省下达的行政编制数相同，机构编制和人员情况应与上年年报数据大体相同，实际情况与公开情况有较大出入的应说明理由。2、各项数据对应关系要准确，全面真实准确地反映本地机构编制及人员的实际情况和公开情况。3、机构编制总体情况应放在编制政务信息栏目下。文字说明和表格缺一项扣0.5分;机构编制总体情况未放在编制政务信息栏目下，扣0.5分；内容不完整、不准确、不规范出现一次扣0.5分,扣完2分为止。	2
单位主要职责填写具体	1分	确无核定的要说明理由，空缺又不说明理由的,一个单位扣0.5分；填写不规范、不准确的，一个单位扣0.2分，扣完1分为止。	1
单位机构编制情况内容完整、填写规范	3分	必须填写的项目：1、行政单位包括：机构名称、机构级别、机构类别、批准文号、机构性质、系统类别、编制数、实有人数、内设机构数、领导职数、通讯地址和邮政编码。2、事业单位包括：单位名称、机构规格、批准文号、法人证书号、主管部门、系统类别、经费形式、机构属性、编制数、实有人数、内设机构数、领导职数、通讯地址和邮政编码。表内及与内设机构基本情况表、单位在职人员情况表存在对应关系的，各项数据要对应准确。个别确因特殊原因无法填写的，应在备注栏说明。凡出现必填内容空缺，又无备注说明的每处扣0.2分；内容填写不准确、不规	3
单位内设机构基本情况填写准确、规范	1分	所填写的内设机构须是经机构编制管理部门批准设定的。其个数应与单位机构编制情况表中批准内设机构数填写的个数相同。必须填写的项目包括：批准文号、机构名称、机构级别、领导人数、其他工作人员数。个别确因特殊原因无法填写的应在备注栏说明。凡出现必填内容空缺，又无备注说明的每处扣0.1分，一个单位本表最多扣0.5分；内容填写不准确、不规范，每处扣0.1分，一个单位本表最多扣0.5分。共扣完1分为止。