人员编制办理程序

    （一）申请：机关、事业单位要求增加编制、编制内补充人员和人员异动调整，由主管部门向机构编制委员会办公室提出书面申请，并呈明理由和用人渠道。属军转干部、退伍军人安置的需附县政府和组织人事部门的安置文件及军转办、安置办介绍信复印件。
    （二）受理：机构编制委员会办公室下设的相关科室负责受理，对用人单位的编制数、编制使用情况、人员结构等进行调研，提出处理意见，报编办领导。
    （三）审批：同体制、同编制性质、同经费渠道的编制调整，人员编制的顺向流动（即由行政机关到事业单位、全额拨款单位调整到差额拨款和自收自支单位、差额拨款单位调整到自收自支单位）由编办主任审批。机关事业单位增加人员编制和编制内补充人员，由编办主任办公会初审后，报编委会讨论、编委主任审批。
    （四）开据编制通知：编办编制股依据审批领导书面意见，为用人单位开据人员编制通知单。
    （五）办理相关手续：用人单位凭编制通知单按管理权限向组织、人事部门申报，组织、人事部门按规定办理人员录用、调动、工资等手续。