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机构编制总体情况


 
机构编制总体情况
 
    罗田县位于鄂东、大别山南麓,东邻英山,南连浠水,西南与团风接壤,西北与麻城相连,北与安徽金寨交界。总面积2129平方公里,总人口60万人。
    一、机构编制和在职人员情况
    全县现有行政机构62个,其中县委工作机构7个,政府工作机构22个,群团机构7个。部门管理机构6个,挂靠机构3个,议事协调机构1个,按宪法、法律和有关章程设置的机构4个。乡镇机关12个。
    全县行政机关共有行政编制1531名,工勤编制87名,行政编制中,分解下达县直党政机关535名,乡镇机关510名,政法机关专项编制486名,留有机动行政编制40名。
    全县行政机关在职总人数1822人,其中县直机关在职1339人,乡镇机关在职483人(不包括乡镇离岗退养86人)。全县行政编制1479名已定到人头。工勤编制87名全部到人。其中政法专项编制486名已定编到人,全县机关过去实有实改非不占编制人员86名。
    全县事业机构467个,编制8558名,其中县委、县政府直属事业机构16个,编制197名;部门所属事业机构439个:其中全额拨款308个;差额拨款38个;自收自支93个。共核定事业编制8167名:其中全额拨款5380名;差额拨款1428名;自收自支1359名。乡镇事业机构12个,编制194名。
    全县事业机构在职人数9931人。其中直属事业机构203人;部门所属事业机构9534人;其中全额拨款5530人;差额拨款2160人;自收自支1844人。乡镇事业机构194人。事业机构在职人数中有6165名人员已定编到人。
    全县机关事业单位在职总人数为11885人。其中:财政供给单位10041人,自收自支单位1844人。财政供养人数控制在省里下达的10400人的目标内。
    二、编制政务公开情况
    全县行政机构62个,在职人员1822人,各类事业机构467个,在职人员9931人,已全部上网公开,公开率为100%。
    网上公开情况为:县直党政群机构50个,公开人员1339人,乡镇机关12个,公开人员569人(含离岗退养86人);县直属事业机构16个,公开人员203人;部门所属事业机构439个,公开人员9534人;乡镇事业机构12个,公开人员240人(含离岗退养46人)。
    三、编制管理实名制情况
    全县行政机构62个,乡镇事业机构12个,已全部实行编制管理实名制,并上网公开,编制管理实名制率为100%;事业机构(不含乡镇事业机构)455个,有337个事业机构已实行编制管理实名制,编制管理实名制率为74.1%。
    四、与2007年年报的比较
    与2007年年报相比,全县行政机关在职人数减少1人,事业单位在职人员减少166人。
    五、推行机构编制政务公开的主要作法。
    1、健全五项公开制度,完善公开程序。按省五项公开制度的规定逐步建立了财政与编制公开、信息预审、查询、录入更新、依申请、反馈、监督约束等工作流程,为规范公开内容,提高公开质量,增强机构编制政务公开的主动性,减少盲目性,克服随意性提供了制度保障,使我县机构编制政务公开步入了制度化、规范化的轨道。
    2、机构编制信息更新常态化。我县编制信息更新进入了常态化更新管理,做到了即有即更新。上半年共更新信息15000余条次,其中单位信息3000余条次,人员信息12000余条次。
    3、认真办理网上咨询、建议和投诉。上半年共受理群众对机构编制网上咨询、建议和投诉5件,全部按规定予以答复。由于答复及时,群众认可,现网上查询人员不断增加,投诉不断减少。 
    4、严把"进口",控制财政供养人员。通过坚持严格执行机构编制工作"三个一"的审批管理制度,严把人员"进口",疏通人员"出口",强化财政预算与机构编制同步管理措施,使我县财政供养人员比上年末减少167人。
    六、强化制度建设,创新管理机制
    我县为了加强机构编制的管理,严把人员"进口关",切实减少财政供养人员,从健全制度入手,强化机构编制管理。加强机构编制管理 "五个坚持"的规定。坚持"三个从严从紧"的原则,新增机构从严从紧,新增编制从严从紧,人员进编从严从紧。坚持"三个一"制度。凡是涉及到机构编制事宜,一律由县编委及其办公室一个部门承办,主管机构编制工作的领导"一支笔"审批,县编委或编办一家行文。坚持服从县委县政府的决定和服务全县大局的纪律。全县各部门必须围绕财政供养系数控制目标的实现,自觉遵守编制管理规定。坚持改革方向不动摇的编制工作取向。积极探索乡镇公益事业以钱养事新机制。坚持部门联动、协调配合的机制。编制、财政、组织、人事部门建立协调联动、约束配套的机制。只有机构编制部门审核同意设置的机构和核批的编制范围,财政部门才能列入财政预算范围并核拨经费。纳入财政拨款的单位必须与机构编制部门审批的经费渠道相一致,纳入财政预算的人员必须与编制部门建立的编制卡、册、网相一致。通过建立健全制度,严把了财政供养人员的"入口"关,实现了总量控制,确保了财政供养系数控制目标的完成。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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