11月19日，市局召开机关全体干部、二级单位班子成员、乡镇所正副所长工作会议，就近段工作提出明确要求。

局长卢家国强调，全系统财政干部要以十七大精神为动力，用科学的发展观统领全局，用昂扬的精神煞好全年工作的尾巴，用饱满的热情迎接各项工作检查，用科学的思维谋划好明年工作的开局，为全面推进岗位创新年、工作质量年、改革发展年尽心尽责尽力。

具体要求，做好九项工作：

一是办好年底决算。政策要弄懂，决算要精细。部门决算收入明了，支出合规，预算与决算基本相符。

二是接受人大评议。要认真对待，正确处理，接受监督。要认识到人大代表评议的不是局长，是财政工作，是财政身价，是财政地位。一个单位，一种权利，失去了监督就失去了控制；只有监督才能把我们的工作做得更好。

三是落实非税收缴系统改革工作。部门单位要渐进推行，逐步到位，实行“单位开票、银行代征”。财政内部必须配合，资源共享，向“一体化”的财政管理模式迈进。

四是做好年终各项检查验收。谁管谁牵头，谁的职责谁负责；精心准备，慎重对待，确保取得好成绩。

五是保年终系统收支基本平衡。科室与科室之间的费用按年初预算基本持平。二级单位与二级单位之间的各项补助待遇、公用经费、生活开支基本持平。各乡镇财政所一定要保工资、保待遇、保运转，所与所之间要基本持平。全系统各单位一定要坚持“内紧外适”的开支原则，各单位的开支状况，年底在干部大会上予以公布。

六是处理好乡镇所改革后的遗留问题。在编的争取参管。分流的争取安置，各所要做好工作——投亲靠友让他们出去，想方设法让他们就业。已退的争取待遇：两个坚定是前提，坚定不移地推进改革，坚定不移地执行政策；两个反对是要求，反对无理要求，反对损害财政形象；两个保证是核心，保证“老人老办法，新人新制度”，保证病有所医、老有所养。对待保险和借款问题，不拖、不推、不让，积极处理。

七是各项惠民政策一定按政策落实到位。要严格执行政策，跟踪管理，注重实效。惠农政策、惠工政策、惠干政策、惠厂政策等等，要一一落实，不打折扣，真正让人们得到实惠。

八是做好各项工作结帐、各单位班子考核工作。工作结帐按照一责管总、一规管财、一奖惠人机制，认真考核，奖惩到位。干部考核按分层考核、方案科学、适位调整、扩大轮岗的原则和思路进行，把一些思想品质好、大局观点强、大众认可的干部选拔调整到重要岗位上来。