中共公安县委机构编制委员会

关于组织实施部门“三定”规定的意见

县直各部门：

按照县委、县政府的统一部署，我县县级机构改革已转入“三定”规定的组织实施阶段。组织实施“三定”规定，是机构改革的最重要环节，必须抓紧抓好。根据《中共公安县委、公安县人民政府关于印发<公安县县级机构改革实施意见>的通知》（公发[2010]7号）精神，结合我县实际，现就县直各部门“三定”规定的组织实施工作提出如下意见：

一、实施“三定”规定的对象

实施“三定”规定的对象：县委工作部门、县纪委机关、县人大机关、县政协机关、县群团机关、县政府工作部门、县政府派出机构、部门管理机构、县直属事业单位及部门所属事业单位。

二、实施“三定”规定的内容

各部门的“三定”规定均由县委、县政府、县编委审批，具有权威性、法规性，是各部门履行职责的重要依据，必须严格遵守。实施“三定”规定主要是将机构设置、主要职责、人员编制和领导职数调整落实到位。

 （一）关于机构设置

  一是“三定”规定中没有设立的机构（不含非常设机构），一律取消，做到摘牌子、交章子；二是整合、更名的县直机构及各部门内设机构要严格按照“三定”规定中的名称挂牌，并按规定的程序及规格及时更换印章。

 （二）关于职责调整

  一是各部门及其内设机构必须按“三定”规定中的职责认真履行，不得越位、错位、缺位；二是行政许可、行政审批事项必须由一个科室办理，切实做到“两集中、两到位”；三是将明确划出转移的事项要尽快移交出去，并积极做好与对方部门的交接工作，防止出现工作断档；四是对涉及多个部门管理的事项，主办部门要主动加强沟通衔接，协办部门要积极搞好配合。

 （三）关于人员编制

严格按“三定”规定的编制数，定编定岗到人，实行编制实名制，同时调整更新编制政务公开网上信息。要严格控制新进人员，杜绝超编进人，逐步消化超编人员，清退未经批准的借用人员和临时用工。

 （四）关于领导职数

 严格按“三定”规定核定的领导职数配备干部。对改革前实配领导干部超过核定职数的部门，允许暂时过渡，逐步调整消化。但在领导职数没有空缺的情况下，不得提拔新的领导干部。随机构的调整变更，各部门的中层干部一律先自动免职，重新按“三定”规定核定的职数及职务名称调整到位，各部门要按干部管理权限分别报县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县人力资源和社会保障局（县公务员局）审批。

 三、实施“三定”规定的时间

 各部门主要负责人要加强对本部门“三定”规定组织实施工作的领导，拿在手上亲自抓，确保“三定”规定的实施工作在8月15日前完成。

 四、实施“三定”规定的督办评估

 在“三定”规定实施过程中，县编委将组织相关部门对各部门的实施工作进行督办。各部门“三定”规定的实施工作完成后，要及时向县编委写出机构改革工作总结报告。县编委将组织专班对各部门实施“三定”规定的工作情况进行检查评估，对不合格单位，责令整改。

  在“三定”规定的实施过程中，各部门要加强思想政治工作，严明组织纪律，严格执行机构编制工作的有关规定，处理好改革、发展和稳定的关系，做到思想不散、秩序不乱、保持工作连续性和国有资产不流失。

                   中共公安县委机构编制委员会

                         2010年7月15日