公编办[2007]16号
公安县编制政务公开信息更新内部操作规程
为规范编制政务公开工作，增强透明度，确保编制政务公开信息真实、准确、可靠，特制定本操作规程。
一、更新内容
1、单位主要职责变化情况；
2、机构编制变化情况；
3、人员异动及增减和个人基本信息发生了变化的情况；
4、其他需要更新、更正和公开的内容。
二、更新的程序和依据
(一)直接更新
下列7种情况，由行编科、事编科按现行分工直接更新：
1、单位主要职责发生变化的，以县委、县政府、县编委相关文件为依据；
2、机构编制发生变化的，以县编委或县编办文件为依据；
3、县委管理的干部的异动、新接收的选调生和军转干部及其家属的安置，以组织人事部门的文件为依据；
4、跨系统一般工作人员异动、公开招聘人员及从县外调进人员，以县编委和组织人事部门的文件为依据；
5、本系统逆向调动人员，以县编委和组织部门的文件、县编委和主管部门的文件为依据；
6、本系统顺向调动人员及编内平行调动人员，以组织部门、主管部门文件为依据；
7、退休、辞职、辞退、开除、转制分流、调出县外等减少人员，以县相关职能部门文件为依据。
(二)审批更新
除上述直接更新的以外，其他更新由主任或主任办公会议研究审批 。
三、工作责任和要求
1、明确职责，加强协调。编制政务公开的协调与联系、督办与检查、情况汇总与资料收集、网络与信息安全等工作由编委督查室具体负责，重要事项须请示本办主任或主任办公会议同意后办理。具体业务工作分别由行编科、事编科承担。
2、更新有据，准确可靠。信息资料更新必须以上年末机构编制及实有人员资料(装订成册)台账为基础进行有据更新，审批更新的信息必须经主任或分管副主任签批后方可更新，所有更新的信息资料按年度进行汇总，以便校查，确保编制政务公开信息的准确性与时效性，确保更新信息准确详实，有据可查。
3、严肃纪律，责任追究。不得弄虚作假，不得违反规定程序随意更改网上信息。
中共公安县委机构编制委员会办公室
二OO七年十月十日