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根据省里的统一部署和我市的工作安排，我们制定了机构编制政务公开自查整改方案，并采取信息公开前审核与修改相结合、各单位上网核对与专班人员核对相结合等办法，狠抓了机构编制政务公开信息的整改与完善工作，取得了明显成效。不仅网上公开的机构编制信息质量进一步得到了提高，而且初步建立起了机构编制政务公开的长效机制。具体情况如下：
一、明确自查整改工作的主要内容
机构编制政务公开工作自查整改与完善工作的主要内容包括：提高机构编制政务信息质量，加强硬件设施建设，建立机构编制政务公开工作长效机制等三个方面。
提高机构编制政务信息质量主要是检查已上网公开的机构编制各类信息的填写是否完整、规范和准确；硬件建设主要是检查是否开通机构编制监督举报电话以及查询点的建设情况；长效机制的建立主要是制定相关规章制度，并以此确保机构编制政务公开工作的规范化。
二、采取措施，狠抓整改与完善
实际工作中，我们采取边审核边整改、集中整改等办法，把自查整改和完善工作贯穿于整个工作的始终。
（一）狠抓网上公开的机构编制政务信息质量：
一是加大信息上网前的审核力度，确保上网信息质量。各单位报送的机构编制政务信息，机构编制政务公开工作专班组织专门力量，对照“三定”规定（方案）、机构编制管理台账和人员编制卡片等资料，认真审核，发现问题及时要求单位修改并重新报送信息，专班人员审核无误并经领导审查签字后上网公开，从源头上保证了各类信息的质量。
二是专班人员集中网上检查。8月和9月份，我们组织专班人员，分两次对市级机构编制政务信息网上公开情况进行了逐单位检查，发现问题分析原因，将检查情况向有关领导进行了汇报，并向有关单位通报情况，要求各单位按照工作要求修改。
三是各单位上网检查。对部分系统大、所属事业单位多的单位，我们要求单位负责人事的相关科室，上网检查本单位、本系统机构编制政务信息情况，帮助我们发现问题并及时修改。
四是大力推进机构编制实名制。对能够实现编制实名制的单位，我们主动上门解释机构编制政务公开工作政策，要求按照工作要求，通过竞争上岗等方式实现人员编制实名制。对少数一时难以实现实名制的单位，要求进一步采取有效措施，逐步实现人员编制实名制。
五是督促所属县市区自查整改。在进行市级自查整改的同时，我们注重对所属县市区机构编制政务公开工作的检查指导。在对各县市区机构编制政务信息网上公开情况进行检查的基础上，由编办主任刘萍、副主任黄定一分别带领专班人员对有关县市区进行检查督办，帮助发现问题，研究解决问题的办法。9月7日召开了各县市区编办主任、编制股长参加的座谈会，专题研究如何进一步提高机构编制政务信息质量，确保网上公开信息的真实、准确和完整。10月10日，召开了各县市区编制股长会议，进一步布置自查整改工作。
（二）加大硬件建设投入力度
我们主动与电信部门联系，及时开通了12310监督举报电话；按照查询点建设的要求，投入资金，在城区人口密集的人民广场、行政服务中心以及市人事局、市财政局等地建立了查询点，做到了有查询指南、有桌椅和茶水、有文具用品、有监督电话、有意见簿，方便群众查询。
（三）加快制度建设
在基本完成机构编制政务公开工作的同时，我们拟定并印发了机构编制政务信息更新办法（试行）、咨询投诉回复办法（试行）等制度，用制度规范机构编制政务公开工作。
三、取得的主要成效
一是网上公开的机构编制政务信息质量明显提高。通过自查整改，累计修改各项信息80余条次，网上信息更加准确、规范和完整，信息质量进一步得到了提高，保证了人民群众能了解到最新、最准确的机构编制政务信息。
二是有利于人民群众参与、监督机构编制工作。通过开通12310举报电话、设立免费查询点，方便了人民群众上网查询机构编制政务信息，拓宽了人民群众参与监督机构编制工作的渠道。
三是强化了机构编制管理工作。通过推行人员编制实名制，进一步增强了各有关方面的机构编制意识，理顺和解决了机构编制管理工作中存在的一些关系和矛盾，为规范机构编制管理工作奠定了基础。
四是初步建立起了机构编制政务公开工作长效机制。通过相关制度建设，实现机构编制政务公开工作制度化，初步建立起了机构编制政务公开工作的长效机制，确保今后的工作有章可循、有据可依。
孝感市机构编制委员会办公室
二〇〇六年十月十二日
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