二、深化管理改革，积极开拓创新。改进机构编制管理方式，以建立管政策、管标准、管总量、管结构的管理机制为手段，不断加强、改进和创新机构编制管理，提高管理水平。

     三、优化办事程序，提高工作效率。进一步减化办事程序，推行首问负责制，为服务对象提供方便快捷规范的服务。

     四、强化服务观念,开展文明服务。做到“一张笑脸、一把椅子、一腔热情、一杯热茶、一个满意答复”。坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。

     五、推行政务公开，接受社会监督。将非涉密的单位的主要职责、人员编制情况等一律予以公开。

     六、自觉遵章守纪，严格廉洁从政。严格遵守廉洁从政有关规定，秉公执法，节俭办事，对利用职权违法违纪、以权谋私的人员严肃查处。

     欢迎社会各界对机构编制工作和机构编制工作人员进行监督。