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结合全区财政工作会议精神，仙居财政所积极开展自查自纠，从所班子集体、所长、班子成员到一般干部，深刻剖析自我，查找工作中存在的问题，分析问题根源，并从“五制”建设入手，全面进行整改。
一是针对懒惰思想，强化学习教育制度建设。变“懒”为“勤”， 改变不读书，不看报的坏习惯，注重学习，加强自身修养。制定了周详的学习计划，把每周五下午定为学习日，实行全员轮流授课制，班子成员讲授党的理论、财政政策，专业会计讲授财务会计知识，不断提高干部职工的政治理论素质和业务工作水平。
二是针对散漫行为，强化岗位责任制建设。变“自由散漫”为“积极肯干”，增强工作责任感和工作积极性。实行了岗位优化组合和竞争上岗，把重要的岗位拿出来，让大家公平竞争，做到能者上，劣者下。在岗位确定之后，所长与每人都签订了工作目标责任书，并与年终评先表优结合，加大考核奖惩力度，严格硬账硬结。
三是针对飘浮作风，强化所务管理制度建设。变“飘浮”为“沉稳”，扎扎实实做好本职工作，为群众当好家，理好财，不断提升内部管理水平。制订了严格规范的内部管理制度，包括：卫生责任制、班子成员值周制、干部职工值班制、上班签到制、请销假制、生活接待派餐制、文书档案登记制等十五项制度。通过以制管人，按章行事，逐步建立起规范高效的运行机制。
四是针对混乱表现，强化廉政制度建设。变“混乱”为“清白”，真正做到堂堂正正做人，清清白白做事。所内来客原则上一律在食堂就餐，在外接待客人，实行限额管理，超支不补；所内小车实行出车登记管理，由专职司机驾驶、维护与保养，他人不得驾驶公车；所有办公物品实行集中定点采购，按需领取并登记；实行民主理财，首先由民主理财小组成员集中审核，然后由班子成员集中审批，最后报所长签字。做到廉洁奉公，勤俭节约，树立风清政朴的良好风气。
五是针对 “慢”作为，强化优质服务制度建设。变拖沓办事为优质服务，积极主动，争先创优。在服务理念上，倡导真情服务，强化服务从“心”开始，真正和服务对象想在一起、急在一处；在服务内容上，由原来的单一服务转变为全过程服务；在服务态度上，由“坐堂办公”转变为“上门服务”，让广大农民得到实惠，让服务对象感到满意。（李为满 刘士琼）
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