2011年鄂城区编制政务公开工作总结

根据省、市的文件精神和统一安排部署，我区编制政务公开工作在市财政与编制政务公开工作领导小组办公室的具体指导下，在区委、区政府的正确领导下，在各乡镇、区直各单位的大力支持和配合下，进行了多层面、多方位的宣传，并严格按照编制实名制的有关政策，研究制定相关的制度加强编制管理，确保了全区编制政务公开工作的全面贯彻落实，取得了明显成效，具体总结如下：

一、基本情况

根据省、市、区统一部署，鄂城区编制政务公开工作经过半年以来紧张有序、扎扎实实的工作，至目前已全面完成了行政机关、事业单位机构编制信息的采信、录入和上网公开工作，完成了预定的工作目标。

1、行政机构编制信息公开情况。

全区上网公开行政机构48家，公开人员600名，行政机构和人员编制信息情况上网公开率均达到100%。

2、事业机构编制信息公开情况。

全区上网公开事业机构191家，上网公开人员3746名，事业机构和人员编制信息情况上网公开率分别达到100%和91.3%。

上网公开的主要内容包括：一是机构设置情况，即各级行政机关、事业单位的主要职责、机构名称、级别、类别、批准文号、单位性质、组织机构代码、内设机构、通信地址、邮政编码等；二是职数配备情况，即各单位领导职数、领导人数、非领导职数、非领导人数，内设机构领导职数、领导人数、非领导职数、非领导人数；三是编制配备情况，即各单位编制数、在编人数；四是在编在岗人员情况，即各类编制内人员的姓名、性别、职务、职称，进入现单位时间、渠道、在编状况、所占编制类别等；五是机构编制政务信息，即机构编制管理法规、制度、工作程序、工作动态等。

二、主要作法

推行编制政务公开，是规范机构编制管理，促进依法行政，加强党风廉政建设的重要举措。我们的主要作法是：

（一）加强领导，专班运作，为编制政务公开工作提供组织保证。

一是为确保编制政务公开工作顺利实施，区政府成立了以区委常委、常务副区长为组长，区纪委、组织、人事、财政等部门主要负责人参加的财政与编制政务公开工作领导小组，及时研究协调解决编制政务公开出现的重点和难点问题。二是从组织、人事、财政等部门抽调专业人员具体负责实施编制政务工作，确保该项工作正常运转。

（二）明确责任，各司其职，确保编制政务公开信息及时真实。

为确保上网信息全面、真实、准确、规范，一方面区机构编制政务公开领导小组要求区直各单位在一周内上报人员异动情况，另一方面工作专班每月对全区各单位人员情况进行一次调查摸底，收集资料，对收集的资料进行审查核实，在3天内上网公开。

（三）规划操作，提高效率，建立编制政务公开长效机制。

编制政务公开是一项常规性、长期性的工作。为此，我们着手建立了一套工作机制，以保证编制政务公开规范运行。一制定了《区财政与编制政务公开管理办法》，明确了工作程序和监督保障措施。二是指定专人负责网上公开工作，承担网页设计、数据维护、信息更新、咨询答复等方面的工作。三是将编制公开网纳入区政府网络建设体系，所有内容都实现了与区政府门户网站的链接，扩大了公开范围，方便网民查询。

（四）利用平台，加强沟通，及时为网民释凝解惑。

在公开机构编制政务信息的同时，我区充分利用各种窗口，一方面加强机构编制政策的宣传，提高网民对机构管理重要性的认识。另一方面，对网民提出的政策咨询和问题投诉，在充分调查研究的基础上进行解答回复，受到网民的充分肯定。

一年来，通过进一步加强编制政务公开工作的管理，有力推动了编制实名制的落实，促进了机构编制的规范化管理，提高了机构编制工作透明度。2012年，我区将进一步加强机构编制政务公开工作，及时更新人员信息，加强政策宣传，提高公开的透明度，自觉接受社会的监督。

                    二〇一一年十二月十五日