1、举办人才招聘会，搭建高校毕业生就业平台。以加快市场对接、人才对接为前提，建立充满活力，分类分层、公平公开、统一有序的人才招聘体系。2008年11月，在“武汉城市圈促进高校毕业生就业人才交流大会”上，市人事局组织恒大地产、波尔亚太、疾控中心等20家企事业单位赴汉“选才”，现场洽谈2600余人，意向招聘681人，其中博士生1人、硕士59人。为把优秀人才引进到鄂州，鄂州大学、市教育局、中心医院等单位将触角延伸至长三角等地，组团参加上海、长沙人才招聘会，共引进博士、硕士生12名，副高级以上职称8人。在全市上下深入学习实践科学发展观活动中，市人事局于2009年4在武汉科技大学大学生活动中心成功举办“2009年鄂州市优秀企业进校园人才招聘”活动，取得了促进高校毕业生就业工作的丰硕成果。共有1800多名高校毕业生进场求职，现场签约人数达111人，达成就业意向的554人。按学历层次分，其中研究生11人，本科生479人，专科及以下学历175人。活动结束后，市人事局还将组织力量，对已签约和已达成意向的毕业生就业情况进行跟踪服务，协调解决招聘工作中的困难和问题，力求收到实实在在的效果。
2、加快人才市场建设，搭建人才供求信息平台。按照“整合资源、再造流程、简化程序、方便服务”工作思路，市人事局投资20余万元对鄂州人事网全面改版升级，将原 “鄂州人事网”改版为“鄂州人事人才网”，新增人才招聘、人才求职、网上招聘等栏目，并与城市圈及省内其他城市人才网站实现链接，信息共享。网站改版以来，覆盖面进一步扩大，信息量和访问量明显增加，开通几个月来，点击率达20余万人次，比改版前几年的总和翻了3倍。人才需求信息及各类入库求职者达1万余人，入库招聘单位近百家。
3、推进校企联姻，实现人才项目对接。2009年，依托“一主三新十特百新社区”的城市空间架构布局和鄂丰、鄂重博士后产业基地优势，大力开展与高校、科研院所项目合作，签订合作项目20个，常年聘请百余名专家教授在产业园区开展科技项目攻关、科技成果转化和技术推广应用。梁子湖绿色食品开发有限公司引进湖北工业大学姚晓玲教授专利研发胡柚茶、胡柚饮料，年转化胡柚6000吨，产值9千万、利润1千万，消除了广大柚农的后顾之忧，实现科技成果转化与企业双赢。胡柚作为梁子湖新兴产业不断做大做强。
4、统筹城乡人才发展，促进城乡一体化。鄂州市被省委省政府列为城乡一体化试点城市，我们抓住这一难得机遇，迎难而上，按照“一村一品”工作思路，着力实施新型农民科技培训工程，发掘农村实用人才和农民创业带头人。近年来，集中举办培训班755次，培训31260人（次）；组织专家现场指导803场（次）；建村级农民科技书屋 46个；按产业分类编写发放科技培训读本14000册，辐射带动20000农户应用先进实用技术，农户累计增收1600万元。
吕植水 王 莉 |
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湖北应城三村官贪污“粮补”款被判刑 03-10
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