|
行政事业单位进人程序
根据中央、省、市关于机构编制管理的法规和文件要求，《关于进一步加强机构编制管理的若干规定》（枣发[2004]10号）、《关于加强行政事业单位人员编制管理的暂行规定》（枣办发〔2002〕4号）和《关于进一步加强机构编制的通知》（枣办文[2008]27号），对全市行政事业的进人程序作出了明确规定：
一、行政事业单位新进、调整副局（科）级以上干部，由市委决定，编制、组织、人事、财政、劳动等部门依据任职文件，办理编制、工资和社会保障手续。
二、行政事业单位股级及股级以下人员的调动（含系统内调配）和招录、引进、安置、招聘（用）等，由市编委批准，并按以下程序办理：
1、拟进人部门以正式文件向市编委申请编制使用计划；
2、市编委批准编制使用计划后，发出进编通知；
3、组织、人事部门根据进编通知，办理招考（聘）、安置、引进、调动等手续；
4、凭招考、安置、引进、调动等手续办理《编制凭证》；
5、凭《编制凭证》为办理工资套改定级、社会保障手续。
股级及股级以下干部的调动（含系统内调配），必须坚持先调后任，严禁以任代调。
三、凡违反规定程序的进人、调动及工资预算等，一律无效，一律不得取得编制身份和工资预算，组织、人事、财政、劳动和社会保障等部门一律不得办理任何相关手续。对违反规定办理进人、调动、预算等手续的，依据《机构编制监督检查工作暂行规定》，按照“谁批准、谁负责”的原则，追究批准部门及相关责任人的责任。
|
