一是乡镇政府和镇直机关人员精简、定员定岗和职能转换到位，各项事业稳步发展，达到了减人减事的改革目的。全县乡镇党政机关累计分流342人，分流人员已按政策落实了待遇，在编在岗的人员全部实行实名制上网公开。

二是县延伸派驻乡镇机构改革到位，对48名超编人员按政策进行了分流安置。

三是乡镇农技、畜牧、水利和计生等七个单位整体转换到位。381名转制人员实现了应保尽保，“以钱养事”新机制全面建立，公益性服务经费财政保障到位，并保持稳步增长态势。2006年，全县公益服务经费314万，同比净增146万，促进了农村公益事业的发展。

四是农村税费改革转移支付资金拨付到位。除学校危房改造和教师工资县级统外，其它各项转移支付资金全部分配到乡镇到项目，乡村两级组织正常运转和农村五保等重点项目得到了保证。五是税改政策落实到位。2006年，全县共审批9个乡镇、76个村的农网改造、公路硬化维修等项目筹资31.2万元，人平14.7元，农民负担监管、涉农收费监督与公示得到很好的落实；全县2808.04万元惠农资金全部通过“一折通”发放到农民手中，各项惠农政策落实到位；全县共化解村级债务357万元，村级债务清理锁定到位，债务化解稳步推进，没有新增债务现象。

保康县财政局         向东方