关于五峰土家族自治县

财政与编制政务公开2007年下半年

自考自评情况的报告

五财编发〔2007〕9号

省市财政与编制政务公开办公室：

根据省财政与编制政务公开工作领导小组办公室（鄂财编办发〔2007〕13号）文件要求，我们对照《湖北省2007年财政与编制政务公开工作考核验收办法》，坚持客观、公正的原则，认真开展了自考自评活动。现将自考自评情况报告如下：

一、财政与编制政务公开日常性工作开展情况（16分）。自考自评分：16分。

㈠组织领导和工作落实情况（3分）。自考自评分：3分。

在今年年初我局人员变化较大的情况下，重新抽调专人成立了工作专班，设置了综合组、财政政务信息公开组、财政资金公开组、机构编制政务公开组、技术组等5个专门小组，明确各自工作职责和分工。

为扩大财政与编制政务公开工作的影响力和知晓面，我们在2006年工作的基础上充分利用广播、电视、广告栏等媒体向社会各界进行宣传。重新向社会发放《给农民的一封信》和《查询指南》各20000份。目前网上点击率已近5100人次。网上咨询、投诉82条，其中涉及编制33条。

按照省、市上级要求，及时报送政务公开各种材料，并按时完成上级督办的其他事项。

㈡财政与编制政务公开查询点建设与服务情况（5分）。自考自评分：5分。

在全县各乡镇财政所、以及县直各部门共设置14个免费查询点，提供政务公开免费查询服务。查询点按照有查询点标志牌、有查询指南、有桌椅和茶水、有文具用品、有监督电话、有意见簿（意见箱）的“五有”要求进行规范建设，能方便及时的组织和帮助群众上网查询，并能有效解决群众提出的问题。制定了本县的公开查询点《管理办法》和《量化考核办法》，极大的规范查询点的建设。

㈢政务信息（2分）。 自考自评分：2分

做到了各项政务信息的及时更新，保证群众能够了解各级党委、政府和工作部门最新的政策、法规。

㈣技术保障情况（5分）。自考自评分：5分

为解决人员不够的状况，经财政与编制政务公开工作专题办公会研究决定，聘用了一名专门从事计算机管理、网络建设及维护工作的技术人员从事政务公开网站管理、网络建设、网络安全及数据维护等工作；积极参加省、市组织的相关培训，并按要求上传各类公开数据；围绕构建“绿色五峰”发展战略和地方特色设计网页，增加了茶叶、旅游等方面的图片和动画，调整版块布局，增加网站链接，做到版面简洁、内容丰富、特色鲜明，充分展现五峰民族地区特色。

㈤财政监督与政务公开论文征集活动（1分）。自考自评分：1分

下半年向省财政与编制政务公开办投稿五篇以上，被采用两篇以上。上送论文1篇。

二、财政资金分配管理网上公开的情况（32分）。自考自评分：31.5分

㈠财政资金分配政策全面、准确程度（2分）。自考自评分：2分。

全面准确的公开了财政各项资金分配管理政策，无不完整、不准确现象。对财政资金分配政策、法规或管理办法进行了及时的更新。

㈡财政资金分级拨付表、分配明细表完整、准确程度（26分）。自考自评分：26分。

按照要求认真填写财政资金表格栏目，确保内容的完整和准确。资金拨付表中，做到本级分配数与上级拨付数一致，到人到项资金的汇总数与本级分配数一致。到人到户的资金做到了住址乡镇到门牌号码、农村到村组。资金未分配或未分配完的做到了备注栏有备注、政策栏有说明。

㈢财政资金公开的及时性（4分）。自考自评分：3.5分。

按鄂财编发［2007］1号文件要求及时公开各项资金。按月分配的资金，在每月15日前全面公开上月分配情况；按季分配的资金，在每季的第二个月的15日以前，全面公开上季度分配情况；按项目进度分配的资金，按进度及时公开，并在备注栏或资金政策栏说明资金分配进度情况；其他资金在省厅下发资金分配文件后45天内全部公开到位。

因我县6、7月遭受特大暴雨灾害，自然灾害救助资金发放后统计不便未能及时公开。扣除0.5分

三、行政事业单位人员编制管理网上公开情况（27分）。自考自评分：26分。

考  核  内  容	分值	评分标准	评分	扣分事由
编制政务信息全面、及时	2分	主要职责、办事程序、管理制度、工作纪律、服务承诺以及相关政策规定，缺1项扣1分；信息更新不及时，扣1分；不符合保密规定的，扣2分。	2
市、州、县(市、区)机构编制总体情况	2分	1、总体情况中应有文字说明和相关表格，如实反映各类机构总数、各类编制总数、各类人员总数等情况；所反映的行政编制数应与省下达的行政编制数相同，机构编制和人员情况应与上年年报数据大体相同，实际情况与公开情况有较大出入的应说明理由。2、各项数据对应关系要准确，全面真实准确地反映本地机构编制及人员的实际情况和公开情况。3、机构编制总体情况应放在编制政务信息栏目下。文字说明和表格缺一项扣0.5分;机构编制总体情况未放在编制政务信息栏目下，扣0.5分；内容不完整、不准确、不规范出现一次扣0.5分,扣完2分为止。	2
单位主要职责填写具体	1分	确无核定的要说明理由，空缺又不说明理由的,一个单位扣0.5分；填写不规范、不准确的，一个单位扣0.2分，扣完1分为止。	1
单位机构编制情况内容完整、填写规范	3分	必须填写的项目：1、行政单位包括：机构名称、机构级别、机构类别、批准文号、机构性质、系统类别、编制数、实有人数、内设机构数、领导职数、通讯地址和邮政编码。2、事业单位包括：单位名称、机构规格、批准文号、法人证书号、主管部门、系统类别、经费形式、机构属性、编制数、实有人数、内设机构数、领导职数、通讯地址和邮政编码。表内及与内设机构基本情况表、单位在职人员情况表存在对应关系的，各项数据要对应准确。个别确因特殊原因无法填写的，应在备注栏说明。凡出现必填内容空缺，又无备注说明的每处扣0.2分；内容填写不准确、不规范、不完整,每处扣0.1分，一个单位本表最多扣0.5分，共扣完3分为止。	3
单位内设机构基本情况填写准确、规范	1分	所填写的内设机构须是经机构编制管理部门批准设定的。其个数应与单位机构编制情况表中批准内设机构数填写的个数相同。必须填写的项目包括：批准文号、机构名称、机构级别、领导人数、其他工作人员数。个别确因特殊原因无法填写的应在备注栏说明。凡出现必填内容空缺，又无备注说明的每处扣0.1分，一个单位本表最多扣0.5分；内容填写不准确、不规范，每处扣0.1分，一个单位本表最多扣0.5分。共扣完1分为止。	1
单位在职人员情况填写真实、规范、准确、完整	4分	必须填写的项目包括：姓名、性别、现任职务（岗位）、进入时间、进入渠道、所占编制类别、在编状况。实行编制卡证管理的地方应填写编制卡证号。个别确因特殊原因无法填写的,应在备注栏说明。在职在编人员数不得超过编制数，所占编制类别中的各项编制使用数不得大于各类编制核定数，在编状况为未定编到人的，不得填写所占编制类别。凡出现必填内容空缺，又无备注说明的每人扣0.2分；内容填写不准确、不规范、不完整,每人扣0.1分，一个单位本表最多扣0.5分，共扣完4分为止。	4
行政机关(含参照管理事业单位)和乡镇事业单位落实实名制情况	8分	行政机关(含参照管理事业单位)和乡镇事业单位按编制管理实名制要求网上公开达到100%，行政编制使用数不得大于编制核定数。以100%为基数，每减少5%扣2分，直到扣完8分为止；行政编制使用数大于编制核定数的，按未落实实名制处理。	7	2个行政机关编制使用数大于核定数(公安局、国土资源局)
事业单位推行编制管理实名制情况	5分	要求网上公开达到70%以上，以70%为基数，每减少5%扣1分，直到扣完5分为止。	5
财政供养系数达标情况	1分	财政供养系数达到省里下达控制