为适应深化行政管理体制改革、机构改革和加强机构编制管理工作的需要，进一步促进机构编制工作的程序化、规范化运行，提高议事水平和工作效率，制定本工作规则。

　　一、县委编委会的职责权限

　　中共五峰土家族自治县委机构编制委员会是县委、县政府的议事协调机构，负责全县行政管理体制改革、机构改革和机构编制的集中统一管理与日常领导工作，其主要职责权限按五发〔2004〕12号文件规定执行。

　　二、县委编委会会议制度

　　㈠县委机构编制委员会实行委员会议工作制度。属于委员会议职责权限的有关事项，由委员会议集体讨论决定。
　　㈡委员会议的主要内容为县委编委职责权限范围内的相关事宜。
　　㈢委员会议，由委员会主任或由主任委托副主任召集并主持。县委编办有关人员列席参加。召开委员会议每年不少于一次。根据工作需要，可增加会议次数，适时召开。
　　㈣出席委员会议的人员为县委编委会全体成员；会议应有三分之二以上成员到会方能举行；编委会成员因故不能参加会议，会前应向主持人请假，不能请人替代。
　　㈤委员会议每次举行会议的日期和主要议题，一般应提前通知县委编委会成员，其中重要议题原则上应在上一次会议上予以明确。对涉及正科级以上行政事业机构的设立、调整和机构升格的议题，应由县委编办主任向县委主要领导同志请示后，再列入委员会议议题。
　　㈥凡属委员会议审议研究的事项，先由县委编办研究审核，列出建议议题，提出初步意见或方案，经县委编委会主任或受委托主持会议的副主任审阅确定后，提请委员会议研究决定。会议一般不临时增加议题。

　　三、工作纪律

　　㈠委员会议讨论的涉密事项，与会人员必须严格保密，不得向外泄露；需要对外发文公布的内容，统一由县委编办按规定程序办理。
　　㈡召开委员会议研究问题时，必须经过充分讨论，按照少数服从多数的原则作出审议决定，有个别不同意见的可以保留。会议一旦作出决定，由县委编办负责督促抓落实。

　　四、本《工作规则》自发文之日起施行。

      　　　　　　　　　中共五峰土家族自治县委机构编制委员会
                      　　　　　　　　　     2006年10月24日