猇亭区开展“2234”工程促进被征地农民培训就业

 

 

   一是开展两项调查。组织开展了农村劳动力转移培训意愿和2007年度企业用工需求两个调查，摸清了全区居村18周岁以上适龄劳动力转移培训就业意愿及区内25个大中型企业2007年度用工需求情况，制定了《2007年度农村劳动力转移培训方案》。二是搭建两个平台。筹备成立就业促进会，与各类用人单位建立协商对话机制，特别是与新征地项目业主达成共识，把促进被征地农民就业作为企业的一项要求。同时，计划在区内设立被征地农民创业园，凡因项目建设征用土地居村民凭相关证明材料入园经营可享受优惠的税费政策和小额担保贷款等优惠扶持。三是健全三个制度。健全培训管理制度，制订了农村劳动力培训流程图，严格按照流程图组织培训。健全信息交流制度，区劳动部门安排四名工作人员进入征地拆迁专班，提前掌握被征地农民的基本情况及企业用工信息，为制订培训就业计划掌握第一手资料。健全跟踪服务制度，为已参加培训的被征地农民建立了培训档案，填写跟踪服务卡，及时更新就业、工资、福利及相关信息。四是强化四项服务。积极开展招聘用工服务。主动到区内外企业特别是新开工企业进行走访调查，竭诚为企业用工招聘提供优质服务。不断完善技能培训服务。结合劳动力的培训就业意愿和企业用工需求有针对性的组织开展培训，确保培训后实现稳定就业。主动提供政策咨询服务。加大政策法规宣传力度，发放最新版的农民进城打工服务线路图、常用劳动保障政策问答、外出务工人员劳动政策法规服务指南等宣传资料1000余份。不断强化执法维权服务。继续推进集体合同制度、企业用工诚信承诺制、劳动关系三方协商会议制度，努力构建和谐劳动关系。截至5月末，区为被片地农民提供经营管理人员、操作工等岗位信息853个，通过订单培训、委托培训等形式组织举办焊工、小老板创业培训和岗前培训等271人次，推荐到宜化集团、亚元科技、楚磷化工、兴勤电子等企业上岗就业477人。