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点 军 区 机 构 编 制 概 况
一、基本情况
点军地处宜昌市长江南岸，1987年建区，现辖两乡两镇一个街道办事处。全区国土面积550平方公里，人口11万。区委编办与区委组织部合署办公，设编办主任1人，由区委组织部常务副部长兼任，副主任1人，兼任区委组织部办公室主任。全区行政编制361个，现实际在编334人。其中区直机关定编148个，现实际在编147人；政法系统定编77个，现实际在编67人；乡镇街办定编136个，现实际在编120人。全区工勤编制21个，现实际在编16人。其中区直机关工勤编14个，在编14人；政法系统工勤编7个，在编2人。全区行政机关(含检法司)核定全额拨款事业编制60个，现实际在编56人。区委区政府直属事业单位核定事业编制12个，实际在编4人。乡镇街办事业单位（财政所）事业编72个，现实际在编49人。全区有区级机构37个，其中区委工作部门6 个（区直机关工委挂靠区委办），区政府工作部门16个，人大、政协、法院、检察院、工会、妇联、团委、残联等机构8个，部门管理机构2个（信访办、法制办），4个乡镇、1个街道办事处。全区有事业单位66个[区委、区政府直属事业单位3个（档案局、招商局、党校）]，其中，全额拨款事业单位48 个，差额拨款事业单位6个，自收自支事业单位12个；事业单位在编人员1069人，其中全额拨款事业编制在编人员853人，差额拨款事业编制在编人员136人，自收自支编制在编人员81人。目前，全区已纳入编制政务公开范围的103家机关、事业单位的1475名人员，全部按编制实名制管理要求进行了网上公开，公开率达100%。机关全区财政供养人数为1394人，财政供养系数为1.27%，在目标控制内。
二、主要作法
为了进一步夯实全区编制政务公开工作，巩固编制政务公开成果，不断完善编制政务公开工作，区委编办以高度的政治使命感和认真的工作责任心，认真更新编制、人员公开信息，确保2007年全区编制政务公开工作考核的顺利完成。（一）领导高度重视，确保工作人员到位。区编办领导非常重视此次编制政务公开考核工作，认为这是2006年编制政务公开后的一次集中考核，是对一个地方编制工作的检阅，为了确保这项工作落到实处，我区在乡镇抽调一名选调生充实工作力量，确保这项工作的人员力量。（二）严格审核更新数据，确保资料真实准确。区编办把准确审核各类数据作为决定此次编制政务公开考核的重中之重来抓。一是认真审核单位信息。充分利用2006年编制政务公开成果，利用原有的基础资料逐一审核每个单位的机构设置、主要职能，人员编制、领导职数和经费性质等情况，做到不漏审一个单位；二是认真审核人员信息。对每个人员信息重新审核，即对照编委会纪要对每一位发生变动的人员信息采取“一上一下”，从原所在单位减下来，上到现在所在的新单位，同时更新相关信息从而确保了人员编制公开信息的全面、真实和准确。三是认真审核编制政务信息。对于网上公开的机构编制管理、机构改革、事业单位法人登记、动态信息及办事指南等栏目的政务信息。在严格审核上报数据的同时，还在自查整改上下功夫，一是要求各主管部门在编制政务信息全部上网后经常关注社会反映，广泛收集群众意见，不断完善上网资料；二是认真听取各方的积极建议，及时组织专人整改落实群众反映的相关问题，特别是对基层干部职工反映、咨询的有关问题及时进行答疑；三是积极争取市委编办在业务上的具体指导，对一些政策理解和把握不准的地方以及不熟悉的业务知识及时与市委编办联系，同时参考借鉴兄弟县市区的一些作法，对一些考核内容拿不准的地方争取市委编办的指导。工作上高标准要求自己。（三）以考核为契机，不断完善公开工作。编制政务公开工作是一项长期持久的工作，考核是手段不是目的，做好这项工作需建立一套完善的长效机制予以保障，主要是从工作制度上予以保障，建立了政务信息公开审查制度、录入更新制度、申请公开制度、监督约束制度、反馈制度和奖惩制度，并继续在各乡镇（街办）和区直有关单位建立了12个查询点，为编制政务公开工作的规范化和制度化奠定了基础
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