我市市直机关的编制类别，除国家行政编制、政法专项行政编制、老干编制、事业编制和工勤编制外，还有“统筹编制”。应网民的要求，现对统筹编制的含义、用途和使用原则说明如下：
一、统筹编制的核定由来
统筹编制是专门针对市人大机关、市政协机关某些特定岗位的人员核定的。根据机构编制管理的有关规定，党政群机关（包括人大、政协机关）的所有干部，不论职务高低，都应使用同一类别的编制，即行政编制。但由于市人大、市政协机关某些岗位的人员变动频繁、伸缩性较大，一定时期内的在编人员难以准确认定，编制的核定无法相对固定。因此，实施市人大、市政协机关机构改革时，根据市委编委领导意见，从市直机关的国家行政编制总额中综合平衡、统筹调剂一部分列为“统筹编制”，专门用于市人大和政协机关某些特定岗位的人员，实行专编专用、动态管理。
统筹编制系省下达给我市市直党政群机关的国家行政编制的一部分。只要是在界定的适用范围内，与实际任职岗位相对应，即于据实列编，一人一编，“实名制”管理。统筹编制在编人员，均属行政编制在编人员，由所在任职部门统一管理。
二、统筹编制的适用范围
市人大、市政协机关的行政编制分为三个管理层次：单列编制、统筹编制、办事机构人员编制。
单列编制：用于市人大、市政协领导，即市级领导行政编制单独核定、单列管理。
统筹编制：用于市人大、市政协秘书长，超核定职数（3名）配备的副秘书长；市人大专职常委，依法选举产生的专门委员会正副主任委员，工作委员会正副主任；市政协按章程选举产生的专门委员会正副主任。市人大、市政协秘书长兼任办公室主任，本应使用办事机构的编制，但考虑到同时又分别是人大、政协常委，将其列为使用统筹编制的范围。
