机构编制报告运行程序
    1、报告的受理：各单位呈报成立、增设机构、增加编制、职位等报告，由综合科统一登记。报告要写清解决问题理由，对不符合公文规范要求的一律退回重新呈报。
    2、报告的办理：（1）综合科对接到的报告进行登记、贴笺后，提出拟办意见，呈领导及相关科室传阅。（2）传阅完毕后，在编办工作例会上研讨报告如何处理。（3）根据工作例会决定，需要调研的，由相关科室根据申请单位意见和要求，采取多种办法及时有针对性地开展调查研究；对暂不办理、不进行调研的报告，由机构编制科负责存档。（4）负责调研的科室（局）在调研的基础上，提出初步的审查意见，报编办办务会议集体研究决定。审查意见必须详实、全面、不缺项。（5）编办办务会议研究决策由相关业务科室（局）负责人向办务会议报告调研的情况和建议意见。报告未按程序登记或在规定的时期内没有进行调查研究，提出审查意见的，办务会议不予研究。（6）办务会议形成的决议属编办职权范围的，由主任一支笔审签，属编委领导职权范围的编办应及时报审。
    3、报告的呈签：原则上一月一次，使用《编办呈签文件》文件夹，指定专人呈送编委领导审签。审签完毕后，及时向编办主任汇报。报告的呈签统一由编办办理，严禁部门或个人拿着编办提出的意见自己找领导审签。
    4、审批结果的发出：属成立、增设机构、增加编制、职位等需要行文，待编委主任或编办主任签发后，机构编制科将文稿同软盘一起送综合科统一编号、打印、发出。属人员编制方面的，领导签署意见后，先到机构编制科办理进出台账手续，然后再到综合科办理“准予进人通知单”手续。