2007年上半年编制政务公开工作自查自评工作报告
    根据《湖北省2007年财政与编制政务公开工作考核验收办法》的通知精神，我们严格对照考核评分标准，对我市编制政务公开情况进行了认真的自查自评。经自评，应得63分，实得62分。
    一、编制管理网上公开情况：应得27分，自评26分
    1、编制政务信息全面、及时（应得2分，自评2分）
    我们全面公开了编制部门的主要职责、办事程序、管理制度、工作纪律、服务承诺及相关政策规定。公开的信息符合保密规定，同时对于机构和人员编制信息发生变化的，及时进行更新，如对乡镇换届人员、政府机构改革调整人员编制信息及时进行了更新。
     2、机构编制总体情况（应得2分，自评2分）
     为全面准确地反映我市机构编制及人员的总体情况，我们分别以文字和表格形式对全市的机构编制和人员情况作了详细说明，各类机构总数、编制总数、人员总数一目了然。从公开信息的汇总数据来看，除事业单位公开数与年报数有出入（已进行分析说明），其他数据与2006年底的年度统计情况相吻合。
    3、单位主要职责情况（应得1分，自评1分）
    全市党政群、直属事业等一级单位的主要职责，均以新一轮机构改革核定的“三定”方案和机构改革方案核定的职责填写；其他事业单位，以成立机构时批复文件明确的主要职责填写。对少数成立较早、批复时没明确其职责的事业单位，按照事业单位法人登记时审核的主要职责填写，全市行政事业单位的主要职责填写具体，完整、规范、无一缺漏。
    4、单位机构编制情况（应得3分，自评3分）
    各单位的机构编制情况填写内容完整、规范。省市要求的必填项目诸如机构名称、级别、类别、编制数、实有人数以及事业单位的岗位数等全部进行了完整填报，各项数据真实准确，相互对应。
    5、单位内设基本情况（应得2分，自评2分）
    各单位内设均按编制部门的批复填报，填写准确、规范。
    6、单位在职人员情况（应得8分，自评8分）
    各单位在职人员基本情况填写真实、规范、准确、完整。必填项目如个人姓名、性别、出生日期、编制类别、在编状态等应填写的栏目全部完整填报。
    7、行政机关和乡镇事业单位实名制情况（应得8分，自评8分）
    为认真落实编制实名制，我市出台了《丹江口市行政事业单位定编定岗到人实施办法》。同时要求各单位严格按照《实施办法》规定将编制落实到人头。全市党政群机关、乡镇事业单位及参照管理的事业单位共124个，全部落实实名制。
    8、事业单位编制实名制情况（应得5分，自评5分）
    除参照公务员管理的事业单位及乡镇事业单位外，我市其他事业单位也严格按照《丹江口市行政事业单位定编定岗到人实施办法》全部落实了编制实名制。落实编制实名制达100％。
    9、财政供养系数目标控制情况（应得1分，自评0分）
    三年来，全市财政供养系数逐年下降，但与全省下达的控制目标相比，还存在差距，此项自评扣1分。
    二、网上咨询投诉答复处理情况：应得20分，自评20分
   为确保编制政务信息公开的实效性，我们健全完善了《信息回复处理制度》，明确了咨询投诉答复处理的工作制度和处理流程，并与信访工作密切结合。对编制方面的咨询投诉，我们的答复用语谦和、准确，需要调查处理的，及时查处。答复处理均在规定的时间内完成。2006年编制政务公开以来，我们共接收编制方面的网上咨询、投诉、建议43件，全部在规定的时间内作了答复处理。
    三、日常性工作开展情况：应得16分，自评16分
    在编制政务信息日常性工作方面，我们完善了工作制度，建立有得力的工作专班，有保障开展工作的必要经费，及时完成上级的督办事项。编制政务公开查询点做到了“五有”，对来访者服务态度好，查询耐心，解释细致，答复及时，并做好了记录。政务公开的信息及时更新。