2011年下半年编制政务公开工作总结

郧西县编制政务公开工作在县委、县政府和县财政与编制政务公开领导小组的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，郧西县编办按照省、市财政与编制政务公开工作的部署和要求通过周密组织，扎实推进，圆满完成了全县编制政务公开的各项工作任务，取得了良好的工作成绩。

 一、基本情况

     按照全面、准确、及时公开的总体要求，全县行政事业单位上网公开单位357个，其中：行政单位63个，事业单位294个。实际公开单位357个，公开率100％。全县应公开人数9067人，其中：行政单位1834人，事业单位7233人。实际公开人数9067人，公开率100％。    

 二、主要作法 

     1、加强组织领导，落实工作专班。2006年初，随着全省编制政务公开工作的全面启动，我县及时组建了以县政府主要领导任组长，15个成员单位负责人组成的编制政务公开领导小组，同时县编办明确由主任全面负责，编办副主任具体主抓机构编制政务公开工作，并从县人事局等单位抽调既懂组织人事业务又精通计算机操作技术的人员组建了机构编制政务公开工作专班，集中在县编委办办公室办公。并且对工作专班进行了培训，统一信息填报口径，建立联络机制和初审制度，在工作中，上下联动，各司其职，既独立完成相应任务，又相互配合协作，共同探讨，解决难题，使编制政务公开工作得以全面稳妥有序开展。

     2、健全工作制度，完善运行机制。为使编制政务公开工作在再创佳绩，我们把工作的关键点定位在不断健全工作制度，完善运行机制上。一是制定了《郧西县编制政务公开工作方案》，部署了全县编制政务公开工作，进一步明确了编制政务公开的内容，并且把机制编制政务公开工作作为机构编制重点工作之一，与相关责任人签订了重点工作目标责任状，把推行机构编制政务公开当作一项改革任务，当作一项基础性、经常性、长远性的工作抓紧抓好。二是下发了《郧西县机构编制政务公开信息更新办法》，对做好全县编制政务公开网上信息更新工作作出了具体安排：各部门机构编制网上信息发生变化的，应在30日内主动向县编办申请更新，填报有关更新呈报表，县编办严格坚持审核程序和政策标准，使编制实名制管理切实落到实处。三是建立完善网上咨询投诉处理办法。对于广大人民群众的网上咨询、投诉及建议，我们先后制定了答复处理制、一次性告知制、限时办结制和服务承诺制，在答复咨询时，做到语言谦和、理据充分、办理得体。杜绝出现群众为同一件事反复投诉的现象，努力实现答复和处理群众咨询、投诉的规范化、合理化、科学化，使各项制度更加健全、运行机制更趋完善。

     3、认真查缺补漏，规范信息更新。促进网上信息更新，保持网上公开的机构编制政务信息的及时、准确和完整，是编制政务公开工作的生命。工作中，我们把信息更新作为机构编制政务公开工作的重点内容，时刻抓在手上、落到实处。一是严把公开依据。为了保证编制政务公开内容的真实、准确，对于行政机关的编制政务公开内容，我们要求严格按照各单位“三定”方案的规定填写。对各单位上报信息，重点审查人员编制，包括行政编制、其他编制和工勤编制等，以及领导职数是否符合“三定”方案批准数，内设机构个数及名称是否按“三定”方案规定规范设置，主要职责是否超出“三定”方案规定范围。对于不符合“三定”方案规定的内容，全部予以修改和纠正；二是严把人员对象。按照文件规定，属于公开的对象做到不重不漏，不属于公开的对象，严格把关，防止留后遗症。为了区分在编人员、编制类别和超编人员，杜绝混编混岗，对于各单位上报人员名单，对照人员编制卡，审查其是否属于行政机关或事业单位人员；对于行政机关上报人员，审查其是否属于使用行政编制人员范围，做到各归其位；对于事业单位上报人员，审查其是否属于借调人员，防止非在编人员进入，做到准确公开和全面公开，真正落实“阳光编制”工程。三是严把信息准确。我们对照省、市规定的编制公开检查考评标准，逐项进行自查自评，重点围绕编制政务公开日常性工作、机关事业单位信息和人员编制信息、长效机制建设等方面进行了自查整改。同时，对各单位存在的问题，列出整改清单，按要求限期整改落实。全县累计修改各项信息的单位达1000多家，修正更新信息达六万余条，确保了网上信息更加准确、规范和完整，信息质量也进一步得到提高。

                                               2011年12月10日