为了进一步加强人事编制管理工作，增加区直机关、事业单位人事编制工作管理的公开透明度，根据人事编制部门的规定，确保全区干部工作人员的工作待遇落实，经区研究，对全区干部、工作人员编制进行清理。为了做好此工作，特拟本工作方案。

一、    清理对象范围

本次清理的对象和范围是指全区在职在编在岗的干部和工作人员，按照编制性质主要是8类人员：①行政编制②司法行政专项编制③事业单位全额专项编制④事业单位全额财政拨款编制⑤事业单位差额拨款编制⑥事业单位自筹编制⑦工勤编制⑧机构上收过渡编制。

二、清理方式方法

对照全区机关部门、事业单位现有在职在编在岗人员情况进行清理，按照人事编制部门现有的人事手续，采取分类进行，单位与人员、人员与编制、编制与财政发放工资逐个核对，保证清编工作质量。同时，人事部门借这次清编工作对已办理了人事关系，未办编制关系等人员也要进行清查，便于区下步解决人事历史遗留问题提供充分决策依据。

三、时间总体安排

清理工作要在本月底结束。具体时间安排分三个阶段进行。第一阶段，10月8日——10月12日召开专题领导小组会议，确定清理工作方案：①10月8日——12日，召开解决领导小组成员会议，布置工作起动；②10月11日——12日，确定工作方案，人员分工。第二阶段10月12日——18日为清理时间：①10月13日——14日人员编制部门提供人员花名册，财政部门提供工资名单；②10月15日——20日，组织清理核对。第三阶段10月25日——28日为汇总汇报公示阶段：①10月26日清理情况汇总，与区领导汇报；②10月27日——28日公开公示。各阶段工作时间把握，由清理领导小组负责落实。保证按时完成工作任务。

四、纪律责任要求

清编工作是一项十分敏感的工作，涉及干部职工的切身利益，区委要求：一是领导小组同志要认真对待，切实做到实事求是 ；二是财政、组织、纪检、监察部门积极负责，保证工作顺利进行；三是参与清理工作的同志要注意工作方法策略和保密，严明纪律，防止出现因清编工作引起区干部和工作人员上访，影响社会稳定。

                               二00五年十月六日