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近日，为进一步加强和规范干部人事档案的管理，进一步推进编制公开工作，区委组织部结合编制政务公开，以标准化建设为目标，切实加强人事档案管理规范化、信息化进程。一是抓制度规范。实行专人负责制，严格按照《干部档案工作条例》和《干部人事档案整理细则》等规定，建立健全人事档案收集、审核、查阅、借阅、转递、材料证明出具等制度，促进干部档案的进、出、管、用逐步规范化。二是抓归档管理。做到“三不归档”，即手续不完备的不归档、不符合要求的不归档、多余的材料不归档，从而有效地保证了档案材料的真实性、完整性。三是抓硬件投入。搬迁原档案室，添置电脑、复印机和专用档案柜等设备，实现档案室、阅档室、办公室“三室分离”。四是抓分类管理。针对干部人事档案多、杂等特点，将人事档案按照科级以下干部人事档案、聘用干部人事档案等分类存放，努力做到管理科学、保存规范、方便查阅。四是抓信息管理，促进编制政务公开。按照行政、事业、军转、县聘、离退休等类别，编入档案号和柜组号，建成全区人事档案电子信息库，逐步实现人事档案的数字化管理，根据清查实际情况，更新政务公开网编制数据，促进编制公开的准确性。
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