根据蔡办发〔2004〕10号、〔2004〕30号文件精神，现制定机构编制管理目标考核计分办法。

    一、考核范围

    全区党委机关、人大机关、政府机关、政协机关、群团机关、法院机关、检察院机关、区直事业单位机关、街乡镇机关，共计72家。

    二、考核内容

    根据区2004年目标工作的要求，机构编制管理目标考核的具体内容是：除在编制范围内按统一部署、公开招考或引进的紧缺人才，并经区委、区政府和区编委研究同意外，机关及所属事业单位一律实行关门措施，不得新增人员。区委研究调整安排的区管干部不作为考核的内容。

    三、计分办法

    根据区目标管理考核计分办法的要求，机构编制管理目标作为全区共性目标按百分制打分。按上述要求，其中：

    （一）机关没有新增人员计50分。如果未按有关程序和目标要求新增1人，则此单项目标计0分。

    （二）机关所属事业单位没有新增人员计50分。如果未按有关程序和目标要求新增1人，则此单项目标计0分。

    四、考核办法

    机构编制管理考核目标由区机构编制部门负责考核，考核以平时掌握的情况为主，按各单位完成情况进行打分，并报区目标管理工作领导小组。

    五、本《办法》由区机构编制委员会办公室负责解释。