洪山区机构编制委员会工作规则

为促进我区机构编制管理的科学化、规范化、法制化，提高各部门的工作效率，根据国家、省、市关于机构编制的有关规定，结合我区实际，制定本规则。

一、机构组成

洪山区机构编制委员会（以下简称区编委）是区委、区政府负责全区行政管理体制、机构改革和全区机构编制管理工作的议事协调机构。

洪山区机构编制委员会办公室（以下简称区编办）是区编委的常设办事机构，负责全区行政管理体制、机构改革以及机构编制日常管理工作，既是区委的工作部门，又是区政府的工作部门。

二、主要职责

（一）贯彻执行党和国家、省、市关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策和法规；研究拟定全区机构编制管理办法和措施并组织实施；统一管理全区党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关的机构编制工作。

（二）研究拟定全区行政管理体制和机构改革的总体方案；审核区直党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，民主党派、人民团体机关和各街、乡（镇）的机构改方案；指导、协调全区行政管理体制、机构改革和机构编制管理工作。

（三）研究提出区直党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，民主党派、人民团体机关和街、乡（镇）的职能配置和调整意见；研究提出并协调区直机关之间、区直机关与街、乡（镇）之间的职权划分。

（四）审核区直党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，民主党派、人民团体机关和街、乡（镇）的内设机构、人员编制、领导职数，拟定和下达区直各单位和街、乡（镇）处级及以下非领导职数控制总量计划，并负责监督管理。

（五）拟定区直机关各部门和街、乡（镇）机关的干部编制和工勤编制总额分配方案。

（六）负责全区事业单位机构编制管理工作；拟定全区事业单位管理体制和机构改革方案；研究制订事业单位机构编制管理办法、措施及事业单位发展规划和计划；审核全区事业单位的机构设置和人员编制、领导职数、经费管理形式等事项；负责全区事业单位法人登记和管理工作。

（七）负责全区行政管理体制、机构改革、机构编制管理的调查研究、信息传递工作，并向区委、区政府提出对策和意见；负责全区机构编制系统的干部培训工作。

（八）完成区委、区政府交办的其他工作任务。

三、会议制度

区机构编制委员会实行编委会议制度和编委主任办公会议制度。

（一）编委会议

1、区编委会议讨论决定机构编制和重要问题，特别重要问题经编委会讨论后，提请区委、区政府审议决定。

2、编委会议由编委主任召集并主持，编委成员参加，原则上三个月召开一次。

3、编委会议议题是：研究贯彻党和国家、省、市机构编制工作的文针、政策和法规；讨论机构改革和政府职能转变的方案；审定编委会年度工作安排；审定区直机关各部门，街乡（镇）的职能配置、机构设置、人员编制和事业单位的机构编制等。

（二）编委主任办公会议

1、根据工作需要，经编委主任同意，可临时决定召开编委主任办公会议。

2、编委主任办公会议研究提交编委会议审议的事项，紧急情况下需要决定的事项和提交区委、区政府讨论决定的重大问题。

四、文件签发制度

（一）区编委文件，由编委主任签发。日常具体工作的函件、通知、报告和属于区编办审批的事项，并以区编办名义行文的文件，由编办主任签发。

（二）机构编制文件，由区编办承办，原则上以区编委名义行文。涉及全区机构编制工作方针、改革文件和重大改革方案，按规定程序报区委、区政府。

（三）按照《国家行政机关公文处理办法》的规定，区编办承办区编委文件工作，文件印发后由区编办分送编委成员。

五、办事机构

1、区机构编制委员会的办事机构为委员会办公室。

2、办公室负责草拟区机构改革和行政体制改革的方案，机构编制管理的规定和办法。

3、办公室负责编委会议和编委主任办公会议的各项准备，草拟编委会有关文件，负责督促检查和落实编委会议的各项决议及有关事项。

4、办公室负责机构编制管理的日常工作，承办区机构编制委员会交办的其他事项。

武汉市洪山区机构编制委员会

二00三年六月十四日