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桥口区编制政务公开考核奖惩制度
一、编制政务公开工作纳入部门年度工作考核指标。
二、编制政务公开工作主要从以下四个方面进行考核：
（一）政务信息公开的及时性、全面性、准确性；
（二）群众投诉、意见、建议办理的及时性、满意度；
（三）网站维护、运行的正常性、稳定性；
（四）公众查询点建设是否符合要求和满足群众需要。
三、对符合以下条件的编制政务公开工作单位和个人，由编制部门分别予以奖励。
（一）认真贯彻落实中央、省、市各项编制工作政策；
（二）编制政务信息公开及时、全面、准确；
（三）办理群众投诉、意见、建议及时，质量高，群众满意度高；
（四）网站维护好，运行正常，全年基本无故障；
（五）公众查询点布局合理，查询点建设符合“五统一”标准，群众查询方便。
四、对下列行为实行责任追究。
（一）玩忽职守、遗漏必须公开信息的；
（二）互相推诿、迟延上报采集信息的；
（三）违反规定、擅自泄露保密信息的；
（四）弄虚作假、故意隐瞒公开信息的；
（五）粗心大意、错误采集公开信息的；
（六）敷衍拖沓，不按时办结群众投诉的。
对以上行为，视情节、后果，追究相关责任人和当事人的党纪政纪责任，并将处理情况记入个人人事档案，与评先表优、晋职晋级挂钩。
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