|
按照党十六届六中全会关于“深化政务公开，依法保障公民的知情权、参与权、表达权、监督权”精神以及省、市有关要求，我办会同财政部门认真做好机构编制政务公开各项工作。
提高“实名制”公开率。按照上级编制实名制管理的要求，继续大力推行“实名制”管理。在全区行政机关全面落实行政编制“实名制”管理的基础上，不断提高事业单位“实名制”公开率，今年全区事业单位“实名制”公开率达77.01%。
加强公开制度建设。逐步建立“五项制度”，即主动公开制度、依申请公开制度、及时公开制度、信息公开审查审批制度和投诉建议定期反馈制度，进一步规范公开内容，提高公开质量，增强机构编制政务公开的主动性和实效性。
提高公开信息的互动性。对群众提出的有关机构编制管理咨询、建议和投诉，在规定的时限内予以答复和处理，做到有疑问有回答、投诉有调查、举报有查处，根据群众的建议不断改进和完善机构编制工作，实现信息的双向交流与互动。全年回复网上咨询6件，回复率达100%，群众满意率达100%；更新网上政策法规2件，更新网上机构编制管理信息2件。
加大对机构编制政务公开工作的监督检查力度。根据省财编办《关于印发湖北省2007年财政与编制政务公开工作考核验收办法》（鄂财编发[2007]2号）文件精神，今后每年的6月和12月将进行两次考核检查，文件同时公布了今年上半年详细的考核评分细则。我办对照细则，认真自查，按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，对全区行政机关及事业单位的机构、编制内容和上级政策信息进行了及时的更新公开，对人员变动情况及时更改调整，对存在的问题及时调查了解，弄清原由，提出处理意见或进行处理。
根据省财编办《全省财政与编制政务公开工作半年考核情况通报》（鄂财编办发[2007]8号）文件，通报今年上半年全省财政与编制政务公开工作考核结果，江汉区被评为优秀等次。
|